Οικονομικά ρυθμιζόμενο καλώδιο ασφαλείας από χάλυβα συσκευή κλειδώματος χειρός σχήμα με σώμα νάιλον

Οικονομικά ρυθμιζόμενο Loto Steel Wire Security Cable Lock-out Device Σχήμα χεριού με νάιλον σώμα 6 μαντήλι

Μέρος αριθ.: CB05

Οικονομική κλειδαριά καλωδίων

• Σώμα κλειδαριού: κατασκευασμένο από νάιλον, με καλώδιο χάλυβα επικάλυψη με μόνωση από πλαστικό.
• Το μη ολισθητικό σχεδιασμό ταιριάζει με το σχήμα του χεριού του ανθρώπου.
• Το μήκος του καλωδίου και το χρώμα μπορούν να προσαρμοστούν.
• Δέχεται έως και 6 μπουλόνια για πολλαπλές ετικέτες εφαρμογών κλειδώματος.
• Περιλαμβάνει υψηλή ορατότητα, επαναχρησιμοποιήσιμη, ασφάλεια γραφής.

Επίπεδο εκπαίδευσης Lockout Tagout

Η εκπαίδευση κλειδώματος πρέπει να πληροί τις απαιτήσεις τεσσάρων επιπέδων:Οι χειριστές εξοπλισμού και οι εμπειρογνώμονες αποδιορθώσεων εξοπλισμού θα πρέπει να δώσουν προσοχή στις βασικές απαιτήσεις του προγράμματος Lockout tagout της εταιρείας, με επίκεντρο την πραγματική πρακτική κατάρτιση εξοπλισμού με υψηλή συχνότητα χρήσης.οι επιβλέποντες πρέπει να έχουν πλήρη κατανόηση των αρμοδιοτήτων διαχείρισης έργου και να γνωρίζουν πώς να εκπαιδεύουν και να διορθώνουν τη συμπεριφορά των εργαζομένωνΤρίτον, η κατάρτιση του προσωπικού συντήρησης του εξοπλισμού θα πρέπει να είναι πιο ολοκληρωμένη,επειδή πρέπει να αντιμετωπίσουν τα περισσότερα ή όλα τα μηχανήματα και τον εξοπλισμό της εταιρείαςΤέταρτον, οι ηλεκτρολόγοι πρέπει να πληρούν τις ειδικές απαιτήσεις που ορίζονται στο τμήμα S των ηλεκτρολογικών προτύπων της OSHA.

Οι εργοδότες μπορούν να αναζητήσουν βοήθεια από οργανισμούς ή άτομα με εμπειρία στον εκπαιδευτικό σχεδιασμό για να παρέχουν ειδική κατάρτιση στους υπαλλήλους τους σύμφωνα με τις δικές τους καταστάσεις.

Τίποτα δεν σπαταλάει περισσότερους πόρους από ένα μέγεθος-fit-all εκπαίδευση.Το Εθνικό Συμβούλιο και τα κράτη τους θα δημιουργήσουν γραφεία, το τοπικό επαγγελματικό τεχνικό κολέγιο και οι ειδικοί προμηθευτές της βιομηχανίας είναι πολύ καλοί πόροι, μπορούν να παρέχουν ειδική διαμόρφωση του περιεχομένου της κατάρτισης και της εκπαίδευσης σχεδιασμού,και να ανταποκρίνονται στις ειδικές ανάγκες των εργαζομένων.